Blog

Jul 30, 2023

Priority Health lanza un programa de incentivos para fomentar una vida saludable

Priority Health en Grand Rapids, el segundo plan de salud más grande de Michigan, lanzó un programa diseñado para reducir costos e incentivar a los miembros que priorizan su salud. Se une a un grupo de

Priority Health en Grand Rapids, el segundo plan de salud más grande de Michigan, lanzó un programa diseñado para reducir costos e incentivar a los miembros que priorizan su salud.

Se une a un grupo de opciones de incentivos disponibles para empleadores de grupos grandes que compren Priority Well, un programa de salud y bienestar digital que se lanzó en 2022.

PriorityWell trabaja para guiar a los miembros y brindar recomendaciones para programas que sean relevantes para sus necesidades de salud individuales. Los miembros eligen programas relacionados con objetivos, que incluyen contenido interactivo diario, seguimiento de hábitos saludables y más.

También se presentan alrededor de 80 desafíos de actividades individuales y grupales que se centran en el ejercicio, la alimentación saludable y el manejo del estrés. A medida que los miembros realizan un seguimiento de su actividad, obtienen incentivos.

El último programa de incentivos, PriorityWell Choice Benefits, ofrece a los miembros gastos de bolsillo más bajos cuando completan actividades basadas en intereses y objetivos. Las actividades y los puntos se rastrean en Priority Health Wellbeing Hub, una plataforma digital administrada por Virgin Pulse, una empresa global de navegación, bienestar y salud digital.

Los miembros también pueden ganar Pulse Cash, que puede canjearse por tarjetas de regalo para minoristas y restaurantes, canjearse por accesorios de fitness o convertirse en una donación caritativa.

Un estudio de 2022 realizado por la Cámara de Comercio de EE. UU. encontró que los empleadores que hicieron mayores inversiones en planes de salud con programas de bienestar tendían a generar un alto retorno de la inversión (ROI), de casi el 50 por ciento. Un estudio anterior encontró que el 87 por ciento de los empleados consideran los paquetes de salud y bienestar al elegir un empleador.

Los programas de bienestar son beneficiosos tanto para los empleadores como para los empleados, dice Alicia Coronas, vicepresidenta de productos y marketing de soluciones para empleadores en Priority Health.

"Los empleados valoran mucho los planes de salud de calidad que ofrecen apoyo al bienestar, hasta el punto de que pueden ser un motor para la contratación y la retención", dice Coronas. “En Priority Health, entendemos que los empleados que se sienten bien y ven que su bienestar es importante para sus empleadores son más productivos y comprometidos.

"PriorityWell Choice Benefits es un gran ejemplo de nuestro compromiso de brindar a los empleadores opciones convenientes y accesibles para que sus empleados se concentren de manera integral en su salud".

PriorityWell Choice Benefits está disponible como oferta para grupos de empleadores autofinanciados y totalmente financiados. La solución PriorityWell incluye una variedad de opciones de incentivos adicionales entre las que los empleadores pueden elegir.

Visite la página web de PriorityWell para obtener más información.